“微管理“带来作风大变化

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　　自从2014年1月我委开展“正风肃纪”专项活动以来，尤其是在纪律作风建设中引入“微管理”以来，队伍精神面貌发生了显著变化：公共场所烟头看不见了，会议期间手机放下了，工作时间迟到早退现象消失了……
　　在全委以往召开的职工大会上，80多号人经常有人迟到，其中还有人“中途退场”，会议期间手机铃声此起彼伏。于是我委党组提出了正风肃纪，从细节抓起的思路，强调在队伍建设工程中要引入“微管理”，从大家最容易忽视的作风问题入手进行整饬。
　　正风肃纪，从细节抓起，领导带头是关键，身体力行比单纯的说教更有说服力。我委有多名同志是资深“烟民”，但“禁烟令”出台后，各种公共场所看不到他们抽烟了，以身作则的效果也在我委悄然发酵。
　　自从我委倡导勤廉文化活动以来，职工自觉树立了不能违、不敢违、不愿违的思想防线，机关的气清了，风正了，大家干劲也更足了。
   
   
   
   
   
   
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